# Erika Nigro's Manager Readme

**Coordenadora Volante at Livance**

# Motivação para este documento 📃

Acredito que a transparência é a chave das relações. Serei o mais clara e objetiva possível, pois esse é meu jeitinho✌😊. Ah, este não é um documento definitivo e nunca será. Estou mudando sempre, tentando evoluir (nem sempre consigo).

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# Meu papel

Atualmente estou como coordenadora volante de unidade na Livance e tenho a função de facilitar o dia-a-dia dos profissionais da saúde, incentivando sua autonomia e promovendo sempre que possível o network. Também tenho como missão disseminar boas práticas entre as unidades/times e levar novas ideias. Prezo pela manutenção da estrutura e pelo fluxo da operação. 

# Traços do meu perfil profissional 

Segundo com o teste de Myers Briggs, minha personalidade é Arquiteto [(Clique aqui para ler mais sobre isso)](https://www.16personalities.com/intj-strengths-and-weaknesses)  
  
_**Arquiteto: Os arquitetos são pensadores criativos e estratégicos, com um plano para tudo. Como um dos tipos de personalidade mais raros - e um dos mais capazes - os arquitetos (INTJs) sabem disso muito bem. Racionais e perspicazes, os arquitetos se orgulham de sua capacidade de pensar por si mesmos, para não mencionar seu talento especial para enxergar através da falsidade e da hipocrisia.**_  
  
**Pontos fortes:**  De acordo com esse teste meus pontos fortes são: Racionalidade, independência, determinação, curiosidade e originalidade. Concordo com eles e se você já trabalhou comigo pode dizer sua opinião sobre isso 😊

**Pontos a melhorar: ** Posso ser impaciente as vezes e não deixar você terminar de falar para expor minha opinião. Sempre que percebo me desculpo, mas as vezes é mais forte do que eu. Pode chamar minha atenção para isso caso ocorra, vai me ajudar. Eu também posso ser combativa em assuntos menores ou horas inoportunas, mas é porque eu não consigo seguir cegamente uma regra que eu não entendo. Também tenho trabalhado nisso e me dê um toque caso isso nos atrapalhe. Não gosto de passar por cima das equipes nas quais estou inserida e isso pode soar como se eu não soubesse tomar decisões. Na verdade eu só não quero atrapalhar a rotina da unidade.