# Eugene Kim's Manager Readme

**Development Director at Electronic Arts**

# Motivation for this document

이 문서는 제가 누구인지, 어떤 것에 가치를 두고 있는지, 그리고 저와 함께 일할 때 주로 기대하는 것들에 대한 것을 정리해서 공유하려는 시도입니다.

이 문서의 주요 대상은 제 팀 중 한 분입니다. 다른 모든 사람들은 자유롭게 읽고 그것에 대해 의견을 나눌 수 있습니다.  
저는 지난 몇 년간 리더십에 대한 접근 방식을 꾸준히 공부하고 발전시켜 왔으며, 이 문서는 그 중요한 부분을 공유하려는 목적으로 사용하고자 합니다.

# My role

## **My responsibilities to the business are:**

- 팀원들이 끝내주는 소프트웨어를 만들 수 있게 잘 도와주기
- 하지 않아도 될 일은 안하고, right time에 right things을 할 수 있게 도와주기
- Hyper-productive team 만들기
- "일 잘하는 팀"으로 소문나고 부러워 하게 만들기
- 우리팀이 어떻게 잘먹고 잘살지 전략을 고민하고 로드맵 설계하기
- 전략에 따른 세부 전략/전술을 고민하고 공유하고 계속해서 업데이트해서 발전시켜나가기
- 성장하는 mindset을 가지고 있는 팀 만들기
- 팀의 capa와 현 status를 잘 알고 있고, 외부와 잘 소통하기
- 이해관계자들 및 경영진에 우리팀에 대해서 잘 보고하고 잘 공유하기
- 우리가 잘 하는 일들에 대해서 여기저기 소문내기

## **My responsibilities to you are:**

- Help you be successful and happy
- 지속적인 성장을 할 수 있게 도와주기
- 경험과 지식이 있는 분야라면 멘토링을 해주고 성장을 도와주기
- 내가 경험이 없는 분야라면, 적절한 멘토를 연결시켜주기
- 다른 유관 부서와 좋은 관계를 유지할 수 있게 도와주기
- 적절하게, 기분나쁘지 않게 피드백을 잘 주기

# What do I value most?

- Be Agile
  - 빠른 "우사인 볼트" 보다는 민첩한 "메시"에 더 가치를 둠

- Continuous Improvement
- Growth Mindset
- 사람간의 기본 예의  
- Ownership and Accountability
- Trust / Autonomy

# My Expectations

- Family first, Work Second
- Be Humble, Be Bold, and Have a Good Sense of Humor
- You know how to manage your time
- Be Autonomous
- Feedback to me anytime, directly, and humanely

# Work Interface

- My working hours are 10:00 ~ 19:00
- 1:1s are the most important conversations I have
- Slack and Email is also a great way to contact me
- Generally, I check email and slack 08:00 ~ 23:00 from Monday to Friday

# About Me

- 한국 사람입니다. I'm truly a native Korean
- 4명 가족의 일원입니다.  와이프 & 딸 & 아들
- 스키를 평생 취미로 삼고 있습니다. 겨울에는 자주 종종 스키장에 가 있습니다. 
- K리그 전북FC 현대모터스의 big fan 입니다. 가끔 전주성에 직관하러 가는 것에 행복해 합니다.
- 죽전에서 강남까지의 출퇴근이 너무 멀어서 힘들어하고 있습니다
- I like to travel with my family
- FPS game을 좋아합니다. 최근의 playlist는 The Division와 Assasin Creed Creek
- 다양한 걸그룹을 좋아하지만 최근에는 "러블리즈"에 관심을 가지고 있고, 실제로는 윤상의 big fan 입니다
- 그리고, 크리스찬 입니다. I'm a Christian.

# Personality quirks

- 구조화된, 논리적인, 근거기반의 커뮤니케이션이면 더 좋겠지만,
- 정리되지 않은 커뮤니케이션도 OK 입니다. 어떻게 사람이 모든 것을 정리할 수 있을까요?
- 지나치게 솔직한 피드백은 별로 입니다. 직접적이고 솔직하게 피드백을 하려면 많은 생각을 해서 정확하게 주고 받아야 합니다
- 온라인 커뮤니케이션보다는 Face to Face 대화가 더 효과적이라고 생각합니다
- 코칭하고 성장하는 것에 보람을 느낍니다