# Thais Vallerio 's Manager Readme

**Coordenadora de Unidade at Livance**

# Motivação para escrever esse documento

Este documento tem como finalidade demonstrar em pequenas palavras quem eu sou, o que eu faço, o que você pode esperar de mim e o que eu espero de você.&nbsp;

Acredito que por estarmos em constante mudança, esse documento deverá passar por ajustes sempre que necessário e espero que você me dê feedbacks caso algum comportamento seja incompatível com esse guia.

# O que eu faço?&nbsp;

Sou Coordenadora da Unidade Vila Olímpia. Os meus principais papeis são:

1. **Garantir a experiência Livance** - isso consiste em zelar pelo espaço, garantir a excelência na operação, dar suporte a membros e pacientes, conhecer todos os processos e normas que norteiam o dia a dia da Unidade.&nbsp;
2. **Desenvolver pessoas** - sou responsável por garantir o bem estar,&nbsp; orientar e desenvolver um time de camareiras. Isso inclui assegurar um trabalho seguro e feliz.&nbsp;

1. **Ouvir e entender** - cada membro é valioso. É importante garantir que ele possa fornecer feedbacks tanto positivos quanto negativos e contribuir para o crescimento da Livance.&nbsp;

# Quem eu sou?

De acordo com o teste de personalidade, eu sou do time Animadores. Os principais traços dessa personalidade são ousadia, praticidade, observador, com excelentes habilidades pessoais. Mas, o que consiste tudo isso?&nbsp;

Eu preciso estar com pessoas. O contato humano me motiva, me dá energia. Eu gosto de ajudar, tornar pessoas felizes, gosto de dar conselhos, ensinar e entusiasmar. Sou muito intensa e espontânea, não gosto de rotina (por mais que eu trabalhe muito bem com ela), muito menos trabalhos repetitivos. Preciso de liberdade e novidade, em contrapartida, preciso de pessoas ao meu redor que coloquem limites.

Sou desfocada e imediatista, prefiro fazer várias tarefas ao mesmo tempo com resultados rápidos. Para mim, as coisas simplesmente vêm como vêm e estabelecer metas a longo prazo são um desafio.&nbsp;

# O que esperar de mim?&nbsp;

Eu adoro aprender coisas novas e colocá-las em prática logo de cara. Tenho tendência a assumir papeis que não são meus e acabar "fazendo pelos outros". Sou muito afetiva, empática, gosto de ambientes alegres e evito ao máximo conflitos.&nbsp;

Por sempre estar em busca de liberdade, não me importo de dividir ideias, coisas ou até mesmo o meu time (o que é meu, é nosso).&nbsp;

Respeito muito hierarquias, regras e principalmente o espaço do outro. Dificilmente você me verá envolvida em assuntos em que não me sinto segura para compartilhar.&nbsp;

Prezo muito pela educação, trabalho melhor com feedbacks positivos e honestos. Não gosto de mal humor, preguiça e de me sentir inútil. Sou sensível à feedbacks negativos e críticas, mas se forem com intenção de ajudar, com certeza, os levarei muito a sério.

Minha liderança é democrática, prefiro receber sugestões do meu time e estou disposta a aprender com eles. Sempre levo as pessoas a refletirem que "estamos no mesmo barco", nossas derrotas ou vitórias dependem do quanto de esforços colocamos nos desafio. Não me importo de ensinar quantas vezes for necessário, conte comigo 24 horas por dia, 365 dias por ano.&nbsp;

Detesto retrabalho! Soa como um desrespeito ao time e uma perda de tempo.&nbsp;

Tenho buscado me aperfeiçoar em métodos de avaliação que sejam justos e consigam avaliar o que realmente é necessário. Prefiro trabalhar com pessoas que gostam de adrenalina e consigam agir de maneira rápida e objetiva em uma situação adversa.&nbsp;

Por ser muito observadora, você pode achar que eu "não fui com a sua cara". Nesse caso, só me dê tempo e espaço... com certeza, não demorará para compartilharmos histórias de vida.&nbsp;

# O que as pessoas costumam não gostar no meu trabalho?&nbsp;

Sou insegura em compartilhar ideias sem ser perguntada, tenho medo de ser mal interpretada.&nbsp;

Não costumo iniciar conversas difíceis ou dar feedbacks negativos. Eu penso muito em como o outro vai se sentir e acabo guardando ou deixando passar comportamentos que deveriam ser ajustados.&nbsp;

Sou centralizadora. Eu tenho que ter tudo sob o meu controle (mesmo que para os outros tudo esteja descontrolado).&nbsp;

Quero “abraçar o mundo”, não sei falar não. Muitas vezes me sinto sobrecarregada e com certeza falarei que dou conta.&nbsp;

# 3 coisas para fazer sempre&nbsp;

- **Saiba trabalhar em time** - seja leal,&nbsp;saiba ouvir, debater, ajudar&nbsp;as pessoas que trabalham com você. Valorize quem está ao seu redor!
- **Pergunte -&nbsp;** não saber tudo é compreensível, não procurar saber é comodismo.
- **Me dê limites -&nbsp;** por ser uma pessoa que gosta de liberdade, limites me norteiam ("até onde eu posso ir").

# 3 coisas para não fazer nunca&nbsp;&nbsp;

- **Não me subestime&nbsp;-&nbsp;** por deixar as pessoas livres, você pode achar que eu não observo ou não valorizo o que realmente importa. Sou muito coração, mas sei ser dura quando preciso.&nbsp;
- **Não seja injusto -&nbsp;** toda história tem dois lados. Escute e entenda antes de fazer algum julgamento.&nbsp;
- **Não seja arrogante -&nbsp;** trate as pessoas com educação, respeite cada um independente do cargo que ela exerça.&nbsp;